Pri nas je človek na prvem mestu
Pogovor s sodelavci: Razvijamo prednosti!
Reden pogovor med zaposlenimi in vodilnimi je pomemben sestavni del naše podjetniške kulture. Ocenimo tako vaše prednosti in nadarjenost kot tudi možnosti razvoja. V tem svetovalnem pogovoru o napredovanju med drugim obdelamo cilje preteklega leta, se dogovorimo o novih in ocenimo zadovoljstvo z delovnim okoljem. Seveda je pomembno tudi vaše mnenje o nadrejenih.
Anketa za zaposlene: Mnenje naših sodelavk in sodelavcev je za nas pomembno!
Vsaki dve do tri leta med zaposlenimi izvedemo anketo. Njen cilj je ugotoviti, kaj naše sodelavke in sodelavce motivira in kaj se jim zdi pomembno za močno povezanost in aktivno sodelovanje v podjetju. Na podlagi rezultatov uvedemo dejanske ukrepe.
|
Print
